
September is een beter moment om te starten dan 1 januari
September is een beter moment om te starten dan 1 januari
In dit artikel
Disclaimer: de informatie in dit artikel is gebaseerd op persoonlijke ervaring en wetenschappelijk onderzoek naar gedragsverandering. Het is geen vervanging voor professionele begeleiding als je structureel vastloopt met gedragsverandering.

Elk jaar hetzelfde ritueel: op 1 januari begint iedereen fris aan een nieuw voornemen, en drie weken later is de sportschool weer net zo leeg als in november. Ik heb dat patroon zelf ook een paar keer doorgemaakt voordat ik doorhad dat het probleem niet bij mijn motivatie lag, maar bij het moment waarop ik startte.
Voor vaders is dat patroon extra herkenbaar, want januari valt precies in de periode na de feestdagen, met een vol werkschema, weinig energie en kinderen die net weer naar school moeten wennen. September is, ondanks dat niemand het als hét startmoment ziet, in de praktijk een veel logischer punt om opnieuw te beginnen.
Waarom januari zo vaak mislukt
Een nieuwjaarsvoornemen start meestal vanuit een gevoel van “dit moet anders”, vaak na een periode van feestdagen, te veel eten en te weinig beweging. Die motivatie is groot, maar broos: er is geen structuur om op terug te vallen, de dagen zijn kort en donker, en de eerste weken van het jaar zitten vol met werkdruk die net weer op gang komt. Zodra de motivatie een paar procent zakt, valt het voornemen om, want er is niets onder de streep dat het overeind houdt.
Wat onderzoek zegt over goede voornemens
Onderzoek: hoe snel voornemens sneuvelen
64%van de mensen geeft hun nieuwjaarsvoornemen binnen een maand al op, blijkt uit onderzoek van de universiteiten van Liverpool, Newcastle en Northumbria, gepubliceerd in het International Journal of Environmental Research and Public Health.[1]
29%van alle voornemens in datzelfde onderzoek ging over voeding, en 24% ging specifiek over bewegen, precies de onderwerpen waar structuur het hardst nodig is.[1]
Interessant genoeg is niet elk onderzoek naar nieuwjaarsvoornemens even negatief. Een grootschalig experiment onder ruim 1.000 deelnemers, gepubliceerd in PLOS One, vond dat 55% van de mensen zichzelf na een jaar nog succesvol vond in het volhouden van hun voornemen, vooral wanneer het voornemen concreet was opgesteld en er enige vorm van ondersteuning bij zat.[2] De conclusie die je uit beide onderzoeken kunt trekken is niet dat voornemens per definitie mislukken, maar dat vage voornemens zonder structuur of ondersteuning het snelst sneuvelen, en dat is precies wat er in de decembermaand en de eerste weken van januari het vaakst gebeurt.
Wat september structureel anders maakt
September heeft een aantal dingen die januari mist. Het ritme van school en werk ligt er al: kinderen hebben net hun nieuwe schooljaar opgepakt en gezinnen vallen vanzelf terug in vaste patronen van opstaan, eten en bedtijden. Je hebt bovendien nog een fysieke buffer van de zomer: als je in de vakantie iets actiever bent geweest of gewoon meer buiten was, begin je niet vanaf nul. En er is geen feestdagenstress die je routine binnen twee weken weer omgooit, zoals in december en januari wel het geval is.
Wat gedragspsychologie hierover zegt
Onderzoek naar gedragsverandering laat zien dat het overgrote deel van ons dagelijks gedrag, naar schatting rond de 95%, onbewust en automatisch verloopt en wordt gestuurd door omgevingsfactoren, niet door bewuste planning.[3] Dat verklaart precies waarom september effectiever is dan januari: de omgeving (schoolritme, werkritme, gezinsritme) werkt in september mee in plaats van tegen.
Met andere woorden: september geeft je een structureel gunstiger uitgangspunt om een nieuwe gewoonte vast te houden, niet omdat de motivatie groter is, maar omdat de omgeving je minder tegenwerkt.

De valkuil: te veel tegelijk willen
Veelgemaakte fout
Het punt van dit artikel is niet om in september een compleet nieuw leven op te tuigen. Grote, ambitieuze plannen sneuvelen om dezelfde reden als in januari: te veel tegelijk, te weinig houvast. Een goed uitgangspunt maakt het makkelijker om te slagen, maar garandeert niets als je alsnog vijf nieuwe gewoontes tegelijk wilt invoeren.
Hoe je dit concreet gebruikt
Drie stappen om september te gebruiken
01Koppel je training aan een vast moment dat toch al in je week staat. Bijvoorbeeld direct na het wegbrengen van de kinderen, of voordat je aan het avondeten begint. Geen nieuw moment verzinnen, maar een bestaand moment gebruiken.
02Start met een frequentie die je vier weken achter elkaar volhoudt, ook in een drukke week. Twee keer per week trainen dat je daadwerkelijk volhoudt, is meer waard dan vijf keer per week dat je na tien dagen weer laat versloffen.
03Gebruik de eerste schoolweken als testperiode. Als het lukt om je nieuwe gewoonte in deze drukke overgangsperiode vast te houden, houd je het waarschijnlijk ook vast als het najaar verder vordert.
Gratis schema
Start met het gratis trainingsschema voor drukke vaders
3×45 minuten per week. Precies genoeg structuur om september goed te gebruiken.
Samengevat
September biedt geen magisch momentum, maar wel een omgeving die minder tegenwerkt dan januari. Dat is precies waarom het een beter startpunt is: niet omdat je meer wilt, maar omdat de structuur eromheen je helpt in plaats van tegenwerkt.
Wil je weten hoe je zonder crashdieet of personal trainer begint, lees dan zo begin je als vader met afvallen. En als je twijfelt of jouw kinderen je nieuwe gewoonte wel zullen opmerken, lees dan kinderen doen je na. Meer mindset-artikelen vind je in de categorie mindset.
Persoonlijk schema
Wil je september gebruiken met een plan dat echt bij jou past?
Ik maak een persoonlijk trainings- en voedingsschema op basis van jouw gewicht, agenda en doel.
Gratis intake. Geen verplichtingen.
Bronnen:
- [1] Dickson, J.M., et al. (2021). Self-Regulatory Goal Motivational Processes in Sustained New Year Resolution Pursuit and Mental Wellbeing. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(6), 3084.
- [2] A large-scale experiment on New Year’s resolutions: Approach-oriented goals are more successful than avoidance-oriented goals. PLOS One (2020).
- [3] Samengevat in: Onderzoek Van Altena & de Jongh, adviesbureau voor arbeid en gezondheid.




